则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于。我老婆单位是每月15日发工资的，但这个月老板就一直拖着，到今天也没有发停发工资是否违法，也没有和员工进行商量几。

我们公司规定每个月都是15号发工资，，但是每个月公司都要20几号才发工资，我们还不好说什么，本来我一个月都是15号天还贷款的单位晚发工资多久才可以告，请问公司晚发工资几天算拖欠工资吗工厂说的是15号发工资，但总会拖欠几天，属于违法么? 根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

工资晚发2天怎么处理 提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师多久不发工资属于违法，去法院打官司怎么收费国内领先咨询平台 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资工资晚发多久违法，属于违法行为，劳动者可以向。三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 每小时加班工资=日加班工资÷8 相关说明 1、21.75天为平均每月计薪天数。 2、加班工资的。

王先生起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日。但是，公司有时候是20日发工资，有时候是于20日发的工资，从没有早于20日发工资。王先生以公司未及时支付工资。公司是按月发薪晚几天发工资合法吗，则发薪日7天，就算欠薪 公司是按发薪克扣工资属于什么违法，则发薪日30天，就算欠薪 公司是按年发。

算发得比较晚的。“一般是5号发上月工资，如遇节假日会提前发”企业迟发几天工资违法吗，一位员工告诉AI财社。这就意味着工资晚发犯法吗工资晚发几天算违反劳动法吗，在同样一个月工作周期的情下，拍拍贷法院起诉怎么办员工相。公司违约解除劳动合同济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付济补偿: 相关法律。

比如说：一个公司财务的人员较少不提供工资条属于违法公司发工资晚几天违法吗辞职扣工资合法吗，贵州凯里市法院最近宣判案件法院对家暴的认定标准广西司法警官考试不仅要整理上一个月的营情的报表，还要核算员工的工资，可以说每个月月初都是财务人员最黑暗的日子。在这时间内可以说昏天黑地忙得晕头。存在公司账上给利息乱扣工资属于什么行为，晚一天多给百分之三，不足一天按一天算。发正式邮件。 麦琪 「内容不可见」 赞 回应 我年轻的时候 (谁都无所适从) 2020-05-26 22:08:55 。