合同上没写工资少发了怎么办

公司与员工签订的合同仅包含基本工资，但月薪按照约定的额定工资支付。现在，公司需要以发展需要为理由降低员工的工资(公司的福利现在不好。就拿这次经手的供国投电厂业务，专升本应该写什么合同呢9月12日询价1000吨后，煤价突然连续上浮，导致与国投价格瞬间倒挂，再加上电厂道路修缮，导致9月30日合同期限到期都未解决。

合同上面没有写工资多少钱

1.实际月薪 ？合法；2.直接不写 ？不合法，酒吧预订花牌怎么写合同工资条款是合同必备条款之一。合同上工资写3500，商务租车预订服务合同怎么写具体基础工资有6000，企业样实际操作，对大家而言是有一定的风险性。可是联系实际。

合同中约定工工资可以相同也可以不同。部分用人单位和者签订的合同上显示的工工资一样，贷款解除合同如写该工资不低于当地最低工资水平。社保单位参考的工资水平就是合同上的签订的工资，工资越低，购房合同多写几万多贷款企业缴纳的社保就越低；反之工资越高，企业需要缴纳的社保金额就越高，搬运货物服务合同怎么写所以为了规避社保缴纳，减轻自身负担。

大部分合同是没有明示工资的具体数额，酒店与后厨合同怎么写期合同英文怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，缺乏生效要件。者和用人单位在签订合同时，应该将者的岗位工资实际填写，可以分试用期工资和岗位工资，但试用期工资不得低于同岗位工资的80%。

合同上的工资只写基本工资可以呢

合同里面的工资标准只写基本工资是可以的，半成品烧鸭配送合同怎么写借车引起的官司怎么写合同如果因工资标准发生纠纷的，当事人可以先协商，协商不成可以适用集体合同规定，或者实行同工同酬等。合同里写的基础工资/岗位工资只有2200元，这时候如果你提出异议，人力资源或者老板会说这是为了你好，基础工资低了可以给你省个人所得税啊。年轻人在外打拼，也要精打细算。

合同写最低工资怎么办

问题解答: 合同上没有写具体工资不合法。用人单位与者签订合同，应当具备合同期限、报酬、社会保险等事。若因此引发争议的。单单写一个钱有可能也是死工资。

基本工资和岗位工资在合同上怎么写

合同上可以写基本工资。法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。第九十一条规定。亲亲~合同上写3000工资含社会保险，是含单位和个人一起的哦~也就是说您3000块钱的工资，拿到手的是扣掉五险一钱，准确来说就是三千都不到 这样算工资不对。